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企業(yè)新聞

沈陽機(jī)床集團(tuán)15項新規(guī)惠及全體員工

【世界機(jī)械網(wǎng)】時間：2011-09-01　來源：本站整理　【收藏本頁】

　　這幾天，沈陽機(jī)床集團(tuán)下屬的沈一車床廠的曲猛、王學(xué)軍等8名工人特別興奮，因為從8月起，他們都由勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為在冊合同制員工。2010年，這8名勞務(wù)派遣工參加了沈陽職工職業(yè)技能大賽，并獲得市技術(shù)標(biāo)兵榮譽(yù)稱號，根據(jù)集團(tuán)公司出臺的“惠及員工15項規(guī)定”，凡在公司以上技能大賽中獲得榮譽(yù)稱號的勞務(wù)工，可轉(zhuǎn)為在冊合同制員工。8人因此實(shí)現(xiàn)了“身份”的轉(zhuǎn)變。據(jù)悉，自15項規(guī)定出臺1年多來，該集團(tuán)有1.4萬多名員工受益。

　　2010年，沈陽機(jī)床集團(tuán)在世界機(jī)床行業(yè)排名躍為第2位，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到143億元。此時，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“企業(yè)發(fā)展依靠員工，更要造福員工”的理念。集團(tuán)工會深入基層，對員工所想、所盼、所需進(jìn)行深入調(diào)研后，提出了“沈陽機(jī)床集團(tuán)惠及員工的15項規(guī)定”，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，并以集團(tuán)文件的形式下發(fā)執(zhí)行。

　　這15項規(guī)定包括：解決員工子女就業(yè)難問題，對家庭困難員工的子女優(yōu)先安排就業(yè)；提高員工工齡工資，鼓勵長期為企業(yè)做貢獻(xiàn)的員工；男女員工均享受采暖費(fèi)報銷制度；為優(yōu)秀員工及大學(xué)生發(fā)放購房補(bǔ)貼，設(shè)立員工合理化建議專項獎；員工實(shí)現(xiàn)每月150元的午餐補(bǔ)助；舉辦集體婚禮；開設(shè)員工健身活動時間等。

　　去年10月以來，集團(tuán)工會在全體員工中開展了以“提金點(diǎn)子，創(chuàng)金效益”為主題的合理化建議征集活動，員工提出合理化建議1075條，被采納725條，創(chuàng)效益12813萬元。由于公司規(guī)定，企業(yè)設(shè)立職工合理化建議專項獎，企業(yè)一次性拿出91.3萬元，隆重表彰197項合理化建議。張鳳君等人提出的《合理減少鑄件加工余量，降低機(jī)床制造成本》建議獲一等獎，得到了6.1萬元獎金。

　　和諧的勞動關(guān)系給企業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)和活力，員工生產(chǎn)積極性高漲。上半年，機(jī)床集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入93億元，產(chǎn)量效益實(shí)現(xiàn)雙過半。

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