業界關注的中芯國際人事變局終于到了畫上句號的時候。上周末，中芯國際在港交所發布公告稱，已委任邱慈云為公司CEO兼執行董事。
6月底中芯國際原董事長江上舟辭世后，中芯國際就陷入了巨大的人事地震之中。此后，CEO王寧國辭職，張文義被任命為公司新的董事長，并代理中芯CEO職位。隨著邱慈云被任命為CEO，中芯國際管理層變局終于落下帷幕，而中芯國際第一大股東大唐控股極力推薦的COO楊士寧出任CEO一職的希望則落空。
新上任的邱慈云面臨的局面可謂內外交困：對內要穩定團隊，對外要在芯片代工業不景氣的背景下穩定客戶和訂單。邱慈云能交出一份怎樣的成績單？
舊將邱慈云出任CEO
在宣布出任董事長并代理CEO職位之時，張文義就表示，要盡快為中芯國際尋找到CEO一職的合適人選，從而真正結束中芯國際的人事動蕩。當時的這一番表態就已經傳遞出這樣的信息：楊士寧肯定與CEO一職無緣。
中芯國際內部人事關系復雜，幫派林立，加上前幾大股東股權接近又有著不同的利益訴求。因此，CEO一職的人選，不但需要有平衡內部團隊的能力，還要得到幾大股東的認可。在如此苛刻的條件下，華虹NEC的CEO邱慈云就成了不二人選。
邱慈云有著27年的半導體從業經歷，此前分別在貝爾實驗室、臺積電擔任高級管理職務。2001年，中芯創始人張汝京將邱慈云從臺積電挖到中芯國際，擔任高級運營副總裁。后來，邱慈云離開中芯國際加入華虹NEC擔任COO。2007年，邱慈云遠赴馬來西亞Silterra任總裁兼COO；2009年他重回華虹NEC，擔任CEO。據了解，在2009年張汝京離職后，就有呼聲希望邱慈云回中芯主持工作，但最終卻不了了之。
至于這次邱慈云從華虹NEC回歸中芯國際，據了解內情的人士透露，這是官方渠道通過行政手段進行的人事安排，而不是簡單的市場挖角。否則的話，這么大的人事變動，不可能在短短半個月內就搞定。
董事長張文義在發給員工的郵件中表示，邱慈云在技術研發、業務拓展、生產和經營管理等領域擁有豐富經驗，對中芯及中國半導體市場了解廣泛而深入，是帶領公司“走向光明未來的最佳人選”。
面臨行業景氣大考
回歸中芯國際出任CEO一職，對邱慈云來說，勢必將面對艱難的環境。
一方面，中芯國際人事動蕩才初步穩定，大股東大唐電信極力推薦的楊士寧未能出任CEO一職，這就為邱慈云與楊士寧之間制造了無形的矛盾。這一矛盾如何調節，如何安撫處于極度焦躁狀態的管理團隊的心態，將是邱慈云及董事長張文義要解決的難題之一。
另一方面，芯片代工業目前處于不景氣的狀態，加上中芯國際又因為從年初開始就爆發出人事變動，使得不少客戶流失，業內有預言稱，中芯國際2010年好不容易扭虧，2011年很可能因為人事動蕩再次陷入虧損狀態。因此，能否力挽狂瀾將中芯國際駕離危險地帶，就成為邱慈云當前最大的任務。
芯片代工龍頭臺積電和聯電今年以來經營業績不斷走下坡路，就為中芯國際敲響了警鐘。臺積電在7月底交出的中報顯示其連續三季獲利衰退，并警告稱第三季旺季不旺，預估營收將較上季繼續下滑；全球第二大晶圓代工廠聯電8月3日的中報也顯示，其今年第二季凈利大幅衰退，聯電也對下半年發表悲觀展望，表示第三季營業獲利甚至可能下滑至接近盈虧平衡點。
對于市場排名第一和第二的臺積電和聯電的業績下滑，野村證券分析師廖光河表示，這是因為經濟復蘇的不確定性造成的，芯片代工業可能要到今年第四季甚至明年第一季才會觸底回升。對于還沒有恢復元氣的中芯國際來說，產業大環境的形勢十分嚴峻。
半導體調研機構iSuppli中國高級分析師顧文軍就指出，邱慈云回歸后，如何維護好客戶關系十分重要。此前因人事動蕩，不少國際客戶都在撤單。要重新獲得這些客戶的認可，中芯國際和邱慈云都有很多工作要做。
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