8月2日，自治區(qū)政協(xié)副主席、總工會主席李達(dá)球率自治區(qū)人力資源與薪酬分配專題調(diào)研組到玉柴調(diào)研。玉柴集團(tuán)董事局副主席、黨委副書記李天生、玉柴股份公司總經(jīng)理吳其偉、玉柴集團(tuán)黨委副書記張嘉莎、郭德明等參與接待，并與調(diào)研組一行進(jìn)行座談。
李天生等玉柴領(lǐng)導(dǎo)向調(diào)研組匯報(bào)了公司近年來生產(chǎn)經(jīng)營及薪酬分配等情況。近年來，隨著形勢的發(fā)展，人力資源成本逐年上升，企業(yè)經(jīng)營壓力加大，玉柴集團(tuán)按照國家的企業(yè)薪酬分配原則，充分考慮職工意見，在企業(yè)發(fā)展和員工福利之間實(shí)現(xiàn)了均衡。玉柴對子公司的薪酬分配制度也進(jìn)行了合理管控，分配制度整體科學(xué)合理。
李達(dá)球認(rèn)真聽取了玉柴的匯報(bào)，對玉柴的薪酬分配情況進(jìn)行了充分的調(diào)研和了解。他感謝玉柴為提高薪酬管理水平所做的努力。他說，發(fā)展證明，玉柴生產(chǎn)經(jīng)營狀況越好，職工薪酬收入就越高。玉柴要抓緊建設(shè)“千億企業(yè)”，讓職工享受更高的企業(yè)發(fā)展成果和福利待遇。
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