“王某剛被提拔為正科級，李某沒有被提，提拔才是成功人士??！”類似這樣的話語，我們經(jīng)常在體制內(nèi)聽到干部評論，試問升職當(dāng)官真的是判斷干部成功的唯一標(biāo)尺嗎？
芳草青青，大樹挺拔，每一個生命都有自己存在的價值。在現(xiàn)實中，我們確實看到很多業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有管理才能的干部被提拔，也有一部分干部為了提拔，絞盡腦汁、左右逢源，找關(guān)系攀親戚，真是煞費苦心！同時也看到，不少在崗位勤勤懇懇的干部，他們多少年如一日堅守初心、認(rèn)真工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)，但不一定會被提拔。他們一心埋頭苦干，盡己職責(zé)，無問東西，甘愿做單位的“螺絲釘”，是領(lǐng)導(dǎo)的得力下屬，是單位的強(qiáng)力干將，干著細(xì)碎的工作，卻事關(guān)群眾的根本利益。
星辰雖小，自有光輝。干部，“干”字當(dāng)頭、“干”字為要。任何一個單位離不開真正干事的干部，只有以“不畏浮云遮望眼”的洞察力，以實干與成績作為判斷好干部的標(biāo)尺，而非“升官”成功論說法，才能旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁，才能煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神與原動力。
通訊員：張丹
單位：綏德縣融媒體中心
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