為進一步提升全段職工思想工作，昆鐵工務機械段以全面提升支部書記、青年班組長和思想政治工作骨干的素質能力為突破口，強化培訓指導，細化落實措施，努力把制度要求滲透到各項工作中，實現職工思想工作制度化、常態化和習慣化。
這個段制定思想政治工作培訓輔導制度，充分利用各種機會，采取集中開展團支部書記培訓、現場督導指導、召開團支部書記工作會等形式，加強對黨團支部書記、青年骨干的培訓指導，壓任務、教方法，并結合實際，創新方法，要求每季度各支部根據實際情況提報一個職工思想政治工作難題或是成功案例，供各支部書記一起圍繞案例分析討論，探討在實際工作中開展思想政治工作的正確方法及存在問題，并積累素材，為全段支部書記做好職工思想政治工作提供指導借鑒，切實提高做好思想政治工作的能力素質。
該段結合各基層車間實際，細化思想溝通、思想分析、思想引導、問題化解、關愛激勵以及連掛問責等六項制度，夯實思想政治工作基礎。要求各支部書記、青年班組長對上述六項制度形成臺帳，隨時備查，定期對支部落實“六項制度”和開展思想政治工作情況進行檢查指導，并要求各支部團干部常態化深入班組隨時檢查、隨時指導、隨時整改。黨團支部和基層班組嚴格落實談心制度，強化談心和“重點人”管理，在談心中發現和解決職工生產生活中的實際困難。
該段結合企業文化建設開展思想工作，堅持抓好“五個文化”建設，使精神文化深入人心，環境文化優美靚麗，職場文化陶冶情操，生活文化溫馨舒適，行為文化規范有序，以深化文化建設營造愛崗、敬業、拼搏、向上、實干的工作氛圍，創造良好的思想政治工作精神環境。利用網絡優勢開展思想工作，運用微信平臺、微博、QQ等新媒體，進行有針對性的教育引導，傳播正能量，提高思想教育的效果。
據悉，該段團委還把支部的思想政治工作作為支部書記履職考核的重要內容，定期考核，傳遞壓力，落實責任。堅持對車間團支部進行日常檢查考核，明確車間支部書記、支部委員和青年班組長在職工思想工作中的具體職責，讓他們知道做什么、如何做，使思想工作在實際工作中得到有效落實。（多恒銳 李永明）
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