隨著機械行業的陸續復蘇，濟寧各機械制造企業對一線技工的需求也與日俱增。然而，即便企業已開出了五六千元的月薪，仍難招到合適的年輕技工。企業求賢若渴，不得已放寬了招聘條件，沒經驗、專業不對口、年齡偏大，只要愿意接受培訓、肯來上班，這都不是事。同時，各大技校的學生十分吃香，提早被企業預定。近年來，政府也下了不少氣力，提升技工地位，推進職業教育水平。
工資雖高卻辛苦，技工崗位人才難招
12日，氣溫雖有些低，可并沒有影響到招聘單位求賢若渴的熱情，一大早，就來到了濟寧市人力資源配置服務中心參加招聘會?？墒?，與之形成對比的是，當天的求職者卻不是太多。
“招聘數控工人，每月3000元至6000元”、“招聘二保焊工，工資3000至5000元”……機械制造企業占本次招聘單位的三成左右，他們大多急需專業技術人員和車間設備操作工。
“請問焊工主要負責焊接什么部位？”在招聘現場，30歲的李先生給妻子打聽招聘崗位信息。李先生介紹，妻子從事二保焊工作多年，作業對象就是挖掘機。這讓濟寧眾一機械設備公司招聘負責人劉濤很驚喜。“踏實認干每月掙五六千元不是問題，公司還給員工繳納五險、有交通補貼等福利……”為了留住李先生的妻子，劉濤熱情地介紹起單位的待遇。
27歲的陸先生從一家機械公司辭職后，他還沒想好要做什么。“以前的工作一個月能掙四五千，但是太累，整天待在車間里，回家一身油，不想干了。”陸先生說，自己雖有一身技術，但是對未來的職業規劃很迷茫。
技工缺口大，企業發展遭掣肘
近兩年，機械行業訂單開始增多，出現復蘇景象，一線技工的缺口也隨之變大。然而，機械行業不景氣時選擇或被迫離開公司的技工們不少不愿再回到這個崗位上。再加上不少年輕人嫌臟怕累，機械行業技工“用工荒”已經出現，企業內部技工人才斷層比較普遍。
濟寧銳博工程機械公司已參加了多場現場招聘會，網絡招聘會也在同期進行，可公司一線技工依然不能滿足生產需要。該公司一線技工年齡大多在40歲-50歲之間，30多歲的都很少。
“我們又新上了一套生產設備，急需30至40名一線技工。”公司負責人力資源管理的陶程程告訴記者，今年春季至今，公司一直在招人，前不久還從技校里預留了20多名畢業生。公司一線技工平均工資在4000元到5000元不等，熟練工能拿到6000多元，與去年同期相比，工資普遍上漲了1000元左右?！拔覀冏顨g迎的是應屆畢業生，他們基礎好，學習能力強，但很難招?！碧粘坛陶f，年輕人才不好找，如今求職者只要經驗豐富肯吃苦，年齡偏大些公司也愿意要。
在濟寧眾一機械設備公司的招聘海報上，注明了招聘25名焊接學員。也就是說，不管求職者是什么專業、什么學歷、是否有經驗，只要愿意接受培訓，肯來從事焊接工作，公司都可以接納。劉濤介紹，今年以來訂單量翻了一番，雖然公司已擁有300多名員工，但是從3月份至今工人們一直都在加班加點生產。
校企合作育人才，訂單班學生很吃香
在推進行業新舊動能轉換、促進轉型升級中，高技能人才將起到重要作用。對技能人才需求人數較多的大企業通過采取“訂單班”、“冠名班”模式，提前預留學生，還有的在學期伊始就到技校預定2018年的畢業生。
“目前，九成以上的畢業生都在校外企業實習，校內沒有學生可以提供?！边@幾日，濟寧一家機械公司打算招收20余名機械工程專業的學生進廠實習，山推高級技校的答復卻讓公司頗感意外。
在濟寧工業技師學院數控車工教室，學生們的課桌上放置著幾本專業書籍，兩人共用一臺電腦，學習著加工操作的理論知識。在課桌旁兩三米，就是一臺臺數控車床，學生們剛學完的理論知識，立馬就能在車床上實踐。
早在幾年前，濟寧諸多大企業就認識到技能人才的重要性，盯上了剛入學的新生。通過采取“訂單班”、“冠名班”方式，與學校聯合培養人才，確保有畢業生可用。
小軒是一名“冠名班”學生，現正在辰欣藥業實習。聽說燈檢崗位轉正后能拿3500元左右的工資，他很有干勁。和小軒一樣，機械裝配與維修專業的小韓正在滅菌崗位上實習，通過一個月的學習，他已經能夠獨立操作了。對學生來說，進入這些班級，就能享受到企業文化，企業高級技師授課等，而且，只要能夠順利畢業，就業就有了保障。
濟寧技師學院和濟寧工業技師學院都是較早開展這種培訓模式的學校，他們也最早嘗到了畢業生高就業率的甜頭。以前，每個學校只有一兩個企業冠名班，現在冠名班已普及到十幾個專業。
為提升技工地位，濟寧做了不少工作
技校畢業生是經濟社會發展中的技術工人。在當前的社會中，不少人還對上技校、學技術持有偏見。許多家長邁不過面子這道坎。為了讓更多人扭轉觀念，提升技工地位，濟寧市沒少下力氣。
根據濟寧市規劃，到2020年，全市新增高技能人才6萬人，其中技師、高級技師1.5萬人，高技能人才總量達到21萬人。圍繞提升工業制造水平，全市5年內重點支持培養100名左右技能拔尖人才，重點培養1000名左右產業急需中青年技師，新增1.5萬名左右具有技師以上資格的實用技能人才。
從2013年開始，濟寧市學生上技校只需交住宿費和書本費，學費全免。而且，貧困家庭子女、高校畢業生、城鄉未繼續升學的初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、退役軍人及符合條件的企業在職職工參加技能培訓，都全部免費。
同時，全市每年舉辦各類競賽項目不少于50項，其中市級一類競賽項目不少于10項。通過技能競賽發現和選拔優秀高技能人才，對獲得不同層次比賽優異成績的人才給予1萬元至5萬元的獎勵。評選濟寧市首席技師等不同等級榮譽，給予不等金額獎勵。
齊魯壹點記者 賈凌煜 通訊員 翟青
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