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沈陽工務機械段開展崗位技能達標活動

【世界機械網】時間：2015-05-22　來源：本站整理　【收藏本頁】

　為了進一步提高主要行車工種在崗職工的標準化作業能力，實現崗位技能“人人達標”，近日，沈陽工務機械段開展了主要行車工種崗位技能達標活動。
　　這個段遵循“全面推開、深化發展、總結提升”的工作思路，以該段施工生產主要行車工種為重點，以培養技能全面、按標準作業的高素質職工為目標，通過“培訓—評價—提升”周期性循環的崗位技能達標活動，全面提高全段主要行車工種的崗位標準化作業能力，為施工生產提供過硬的素質保障。
　　為了加強崗位技能達標活動的組織領導，這個段專門成立了以總工程師為組長，各科室相關人員為組員的活動領導小組。按照“符合現場實際、職工作業實用、培訓務求實效”的原則，對主要行車工種職工崗位標準化具體作業項目進行培訓。在此基礎上，對上述人員進行崗位作業能力評價。通過開展“人人過關”的培訓和考核以此來有效推動現場作業標準化。主要圍繞線路工、軌道車司機、鋼軌探傷工、大型線路機械司機四個工種開展崗位技能達標活動。
　　崗位技能達標活動共分為宣傳部署、實施培訓、技能評價、補強提高四個階段，對每個階段的完成時限都作出了明確要求。培訓內容包括整理道床作業指導書、自輪運轉特種設備駕駛員作業指導書、鋼軌探傷作業指導書等內容。在培訓方式上以各工區為單位，采取脫產和非脫產相結合的形式，以現場實作和示范演練為主要培訓方式，由技術科和設備科負責各相關崗位作業指導書的學習和指導工作，各車間線路技術員和設備技術員組織車間以工區為單位通過現場實作演練，分階段進行培訓。培訓結束后由段崗位作業能力評價小組對照考核項目，以實作考試作為對主要行車工種職工進行崗位作業能力評價的依據，實作考試80分及以上為達標，對評價不達標人員下達崗位作業風險預警通知書。對于崗位作業能力不達標的職工將集中組織進行補強培訓，培訓結束后，由段崗位作業能力評價小組重新進行崗位作業能力評價，評價達標后解除預警，重新上崗。
　　據了解，該段崗位技能達標活動宣傳部署工作已經結束，實施培訓工作正在緊張有序地進行中。

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